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Formation Langue en Entreprise

Face-à-Face | Distance | Blended

10 langues dans toute la France

Évaluation CPF gratuite | Optimisez votre crédit !

Réponse dans les 24 heures ouvrées

Nous pouvons gérer votre demande CPF.

Solutions en présentiel

Intercountry propose 6 modalités de formation langue présentielle : cours avec préparation, ateliers ou séminaires, immersion, coaching sur l’ensemble du territoire français et espagnol.

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Solutions en distanciel

Intercountry propose 5 modalités de formation langue distancielle pour les entreprises, par téléphone ou en visioconférence : cours avec préparation, ateliers, coaching, conversation, microlearning.

Solutions en distantiel

Notre accompagnement

Intercountry offre bien plus que la formation. Nous accompagnons les entreprises dans toutes les phases, grâce à notre système de gestion intégré conçu pour les responsables RH et les responsables de formation.

Notre accompagnement

Solutions en présentiel


Avez-vous des questions? Nous serons heureux d'y répondre.

Solutions en distanciel


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Avec vous à chaque étape

Intercountry accompagne les entreprises dans la coordination du processus de formation aux langues, de l’évaluation des besoins jusqu’au suivi opérationnel en passant par la logistique et l’optimisation du budget, avec le souci de la qualité, de la productivité et de la rationalité.

La formation aux langues n’est pas une finalité ; elle doit répondre à des besoins et s’inscrire dans la stratégie de l’entreprise, tout en assurant l’épanouissement des collaborateurs. La mise en place d’un programme de formation nécessite de réunir tous les acteurs autour d’un projet collectif: le responsable de la formation de l’entreprise, les apprenants et l’organisme de formation.

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Nous évaluons vos besoins afin de déterminer la formation la plus efficace pour votre organisation.

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Nous optimisons votre budget  pour assurer le retour sur investissement.

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Nous gérons vos demandes CPF pour rendre votre formation plus rentable.

Besoins de formation

Intercountry vous aide à cartographier les niveaux acquis et niveaux cibles de vos collaborateurs ainsi que leurs attentes.

Arbitrage et lancement

Chaque modalité de formation a sa valeur ajoutée. Intercountry vous aide à définir les modalités en fonction des besoin de vos collaborateurs.

Réalisation des formations

La qualité de notre suivi de la réalisation des formations vous garantit des taux de présence et d’assiduité supérieurs à
90%.

Amélioration
continue

Pour capitaliser les bonnes pratiques au sein des entités, améliorer l’offre de formation, et ajuster la politique de formation.

Intercountry dispose à cet effet d’un ERP (Enterprise Resource Planning) développé en interne et totalement intégré, sous la dénomination Training Carrier.

Une évaluation complète

Un test de niveau est réalisé pour chaque collaborateur / pour chaque apprenant sur la base d’un test de langue.

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EYES

Evaluate Your English Skills

✓ Dans l’inventaire de la CNCP

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DICE

Diagnóstico de Competencias de Español

✓ Dans l’inventaire de la CNCP

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DFI

Diagnostic de Français International

CNCP = Commission nationale de la Certification Professionnelle

Tous les tests comprennent une partie effectuée en ligne et automatisée, et une partie optionnelle réalisée par un formateur au moyen d’un audit téléphonique. Ce test permet de positionner le collaborateur sur la grille CECRL (Cadre Européen de référence pour les Langues).

Gestion du CPF

Intercountry vous permet d’optimiser la gestion des demandes CPF de vos collaborateurs et de développer les compétences langues dans votre entreprise grâce à :

• Une gestion simplifiée des demandes CPF
• Une communication efficace auprès de vos collaborateurs
• Une réponse adaptée à vos attentes en terme de formation langues

Intercountry propose un dispositif de gestion des CPF (Compte Personnel de Formation) qui s’adresse à la fois au Service Formation de l’entreprise et aux collaborateurs demandeurs. Ce dispositif offre la possibilité d’externaliser la gestion des CPF, en simplifiant la demande de prise en charge par les collaborateurs, tout en proposant une offre de formation pertinente.

  1. 1

    Choix du parcours

    Nous évaluons le niveau des collaborateurs, recueillons leurs attentes et les aidons à choisir le parcours le mieux adapté.

  2. 2

    Constitition du dossier

    Nous aidons les collaborateurs à constituer leur dossier de prise en charge CPF.

  3. 3

    Démarrage de la formation

    La formation démarre dès reception de l’accord de prise en charge.
    CPF Anglais et 9 autres langues éligibles.

Avez-vous encore des questions? Nous vous rappellerons.