Concrètement, Intercountry propose un livret d’accueil aux formateurs qui rejoignent la société et a mis en place à leur intention une commission « bien-être ».

Intercountry assure à ses formateurs une formation initiale et continue, et leur propose un dispositif d’intéressement basé sur l’appréciation des apprenants, et de participation aux résultats de l’entreprise.

Dans le souci du développement durable, Intercountry adhère au dispositif « Great Place to Work »  et s’inscrit dans la démarche « Global Compact ».