Dernière mise à jour: Nov 13, 2018

Ce guide CPF est à jour et rédigé par nos conseillers CPF.

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Qu’est-ce que c’est le CPF ?

Le dispositif CPF mis en vigueur en 2015 consiste en un cumul de droits à la formation acquis lorsque vous exercez une activité salariée ou lorsque que vous êtes demandeur d’emploi. Ces droits, exprimés en heures, vous suivent tout au long de votre carrière, même en cas de changement de situation (changement d’employeur ou de statut -salarié à demandeur d’emploi, salarié à agent de droit public, etc.).

D’autre part, depuis janvier 2018, ce dispositif a été élargi aux agents de la fonction publique ainsi qu’aux travailleurs non rémunérés. Ces publics cumulent des droits au même titre que les salariés du secteur privé ou que les demandeurs d’emploi.

A quoi ça sert ?

Le CPF vous permet de réaliser des formations en vue de :

  • Acquérir une qualification (diplôme, titre professionnel)
  • Acquérir un socle de connaissances et de compétences
  • Accompagner votre projet validation des acquis de l’expérience (VAE)
  • Réaliser un bilan de compétences
  • Créer ou reprendre une entreprise

Comment obtient-on des heures CPF ?


Ce compte s’alimente chaque année, proportionnellement au temps de travail effectué, dans la limite d’un plafond.

Ainsi, pour un salarié temps plein, 24h seront cumulées chaque année jusqu’à l’acquisition d’un crédit de 120h puis 12h par an dans la limite d’un plafond total de 150h.

Il est important de noter que, depuis 2017, certaines personnes peuvent bénéficier d’une majoration et obtenir 48h par an, tout en portant leur plafond à 400h. Cela concerne les personnes n’ayant pas de diplôme de niveau CAP ou BEP, ou possédant un diplôme non reconnu dans leur domaine professionnel.

En ce qui concerne les travailleurs à temps partiel, leurs droits à la formation sont calculés au prorata de leur activité annuelle.

A noter : la formation choisie peut parfois nécessiter plus d’heures qu’il n’y en a de disponible sur le CPF. Il est parfois possible de demander un abondement, et si cela ne suffit pas, le demandeur sera éventuellement dans l’obligation de financer lui-même une partie de la formation.

Comment peut-on consulter ses heures CPF ?

Pour connaître votre solde d’heures CPF, il suffit de vous connecter sur votre espace www.moncompteactivite.gouv.fr.

Si vous ne l’avez pas encore activé, ne vous inquiétez pas, vous allez pouvoir le créer facilement en vous rendant à cette adresse avec votre numéro de sécurité sociale ainsi qu’une adresse mail valide.

CPF et DIF, quelle différence ?


Le dispositif en vigueur avant janvier 2015 se nommait DIF (Droit Individuel à la Formation) et les caractéristiques n’étaient pas du tout les mêmes que celles du CPF

Le DIF (Droit Individuel à la Formation) ne permettait qu’un cumul de 20h par an destinées à la formation alors que le CPF porte ces heures à 24h.

De même, on ne pouvait bénéficier d’un DIF qu’après 4 mois d’ancienneté sur un poste, tandis que dans le CPF il n’y a pas de durée minimum de contrat.

Également, la gestion des heures DIF revenait à l’employeur, ce qui supposait que l’employé ne pouvait pas toujours obtenir la formation choisie. Avec le CPF, c’est le titulaire du compte formation qui se charge d’en assurer la gestion et qui est donc libre de son choix de formation.

Encore une très grande différence entre DIF et CPF c’est qu’avec le premier dispositif, en cas de rupture de contrat avec son employeur, le salarié perdait les heures cumulées. Avec le deuxième dispositif, le CPF, le maintien des heures cumulées est assuré en cas de changement de situation professionnelle.

Un dernier point de dissemblance entre l’ancien et le nouveau dispositif concerne les formations elles-mêmes. Dans le DIF, les formations étaient libres et donc, pas toujours reconnues. Les formations ouvertes au CPF sont toujours certifiantes et qualifiantes.

C’est important de remarquer que même si le dispositif DIF a disparu, les heures que vous avez acquises au nom du DIF restent mobilisables jusqu’en 2020.

Comment retrouver son solde d’heures DIF ?

Si vous étiez salarié de droit privé avant le passage du DIF au CPF, vous avez certainement reçu votre solde d’heures DIF en décembre 2014 ou janvier 2015 par courrier sous la forme d’une attestation de droits) ou dans vos fiches de paie de décembre 2014 ou janvier 2015

Aussi, sachez que c’est à vous de notifier sur www.moncompteactivite.gouv.fr votre solde DIF afin que vos heures soient cumulables avec les heures CPF. C’est très simple de les saisir sur le site à partir du solde marqué sur votre attestation de droits. Pensez également à conserver cette attestation de droits DIF car elle vous sera demandée lors de la validation de votre dossier de formation.

Vous pouvez également nous contacter pour une consultation gratuite à propos de votre formation langues CPF.

Mais attention, fin 2019, si vous ne les avez pas utilisées, les heures DIF seront perdues définitivement. Elles ne restent mobilisables que jusqu’en décembre 2020.

Quels changements faut-il prévoir en 2019 pour les formations professionnelles en France ?


Une nouvelle réforme de la formation professionnelle voit le jour en France, ce qui fait qu’à partir de 2019, ce ne sera plus des heures de formation que vous cumulerez mais un montant de 500 euros par an jusqu’au plafond de 5 000 euros.

Pour les employés les moins qualifiés, le montant s’élèvera à 800 euros et le plafond à 8 000 euros.

Une augmentation du montant de base pourra être prévue également pour les personnes handicapées.

Les heures CPF déjà cumulées seront transformées en euros courant 2019 au taux 14,28* euros par heure acquise.

*Attention, ce montant n’a pas encore été confirmé par décret.

Comment trouve-t-on la formation qui nous convient ?

Une liste exhaustive des formations éligibles est disponible depuis votre espace sur le site www.moncompteactivite.gouv.fr. Sur cette page, vous allez avoir accès à la liste des formations certifiantes et qualifiantes auxquelles vous pouvez postuler.

Cependant, cette liste sera supprimée avec la prochaine reforme de la formation qui entrera en vigueur en janvier 2019.

Quand a-t-on le droit de se former ?

Vous pouvez vous former hors temps de travail ou sur le temps de travail.

Si vous décidez de vous former hors temps de travail, vous n’avez pas à demander l’accord de votre employeur.

Si vous voulez vous former sur votre temps de travail, il est nécessaire, d’abord, d’obtenir l’accord de votre employeur, notamment en ce qui concerne le calendrier de la formation et son le contenu.

Attention, dans certains cas spécifiques (formation pour acquisition du certificat Cléa, l’accompagnement VAE et dans certains cas où il existe des accords spécifiques) la demande d’accord à entreprendre envers votre employeur ne portera que sur le calendrier de formation.

Quelles sont les démarches à entreprendre pour se former ?

Dans un premier temps, vous devez choisir la formation qui vous convient en vous connectant sur le site www.moncompteactivite.gouv.fr. Pour vous aider à faire le bon choix, un service de conseil en évolution professionnelle est disponible gratuitement. Une fois la formation choisie, il est nécessaire de sélectionner l’organisme de formation avec lequel vous ferez la formation. N’hésitez pas à contacter les organismes et à demander toutes les informations utiles.  On vous remettra un devis que vous devrez conserver car vous en aurez besoin pour la suite.

Dans un second temps, un organisme de financement, actuellement dénommé OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agrée) va vérifier votre dossier et voir si votre projet peut être pris en charge en utilisant vos droits à la formation. C’est ce même organisme qui entrera en contact avec votre organisme de formation pour lui verser le paiement.

Instructions détaillées pour envoyer une demande CPF avec Intercountry

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Instructions (1.1)


Allez sur le site CPF et cliquez sur l’icône
« connexion ».

Créez votre espace en remplissant le formulaire.

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Instructions (2.1)


Une fois connecté, rendez-vous sur l’espace « Ma
formation ».

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Instructions (2.2)


Cliquez sur « Je recerche une formation ».

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Instructions (2.3)


Sélectionnez votre situation professionnelle.

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Instructions (2.4)


Indiquez le code postal de votre employeur.

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Instructions (2.5)


Indiquez le code APE de votre employeur.

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Instructions (2.6)


Indiquez le code CPF de la formation souhaitée.

TOEIC: 131204
BULATS: 131205

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Instructions (2.7)


Cliquez sur choisir cette formation.

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Instructions (3.1)


Validez votre sélection.

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Instructions (3.2)


Renseignez les caractéristiques de votre formation.

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Instructions (3.3)


Une fois la formation renseignée, vous pouvez transmettre votre demande.

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