Le CPF en 45 secondes

Qu’est-ce que c’est le CPF ?

Le dispositif CPF consiste en un cumul de droits à la formation acquis lorsque vous exercez une activité salariée ou lorsque que vous êtes demandeur d’emploi. Ces droits, exprimés en euros depuis 2019 (auparavant en heures), vous suivent tout au long de votre carrière, même en cas de changement de situation (changement d’employeur ou de statut -salarié à demandeur d’emploi, salarié à agent de droit public, etc.).

Ce dispositif a été élargi aux agents de la fonction publique ainsi qu’aux travailleurs non rémunérés. Ces publics cumulent des droits au même titre que les salariés du secteur privé ou que les demandeurs d’emploi. La portabilité des droits liés au compte personnel de formation existe en cas de mobilité entre les secteurs publics et privé.

A quoi ça sert ?

Le CPF vous permet de réaliser des formations en vue de :

  • Acquérir une qualification (diplôme, titre professionnel)
  • Acquérir un socle de connaissances et de compétences
  • Accompagner votre projet validation des acquis de l’expérience (VAE)
  • Réaliser un bilan de compétences
  • Créer ou reprendre une entreprise

Comment obtient-on des heures CPF ?

Ce compte s’alimente chaque année, proportionnellement au temps de travail effectué, dans la limite d’un plafond.

Ainsi, pour un salarié à mi-temps ou plus, 500 € seront cumulés chaque année jusqu’à l’acquisition d’un crédit de 5000€.

Il est important de noter que certaines personnes peuvent bénéficier d’une majoration et obtenir 800 € par an, portant leur plafond à 8000 €. Cela concerne les personnes n’ayant pas de diplôme de niveau CAP ou BEP, ou possédant un diplôme non reconnu dans leur domaine professionnel ou les travailleurs handicapés.

En ce qui concerne les travailleurs à temps partiel ayant effectué moins de la moitié du temps de travail réglementaire, leurs droits à la formation sont calculés au prorata de leur activité annuelle.

A noter : la formation choisie peut parfois nécessiter plus d’heures qu’il n’y en a de disponible sur le CPF. Il est parfois possible de demander un abondement, et si cela ne suffit pas, le demandeur sera éventuellement dans l’obligation de financer lui-même une partie de la formation.

Comment peut-on consulter ses heures CPF ?

Pour connaître votre solde d’heures CPF, il suffit de vous connecter sur votre espace www.moncompteactivite.gouv.fr.

Si vous ne l’avez pas encore activé, ne vous inquiétez pas, vous allez pouvoir le créer facilement en vous rendant à cette adresse avec votre numéro de sécurité sociale ainsi qu’une adresse mail valide.

CPF et DIF, quelle différence ?

Le dispositif en vigueur avant janvier 2015 se nommait DIF (Droit Individuel à la Formation) et les caractéristiques n’étaient pas du tout les mêmes que celles du CPF.

Le DIF (Droit Individuel à la Formation) ne permettait qu’un cumul de 20h par an destinées à la formation. Une ancienneté de 4 mois dans l’entreprise était requise pour commencer à cumuler des droits. Les heures de DIF étaient gérées par l’employeur.

Vos droits au titre du DIF peuvent encore être utilisés à condition de saisir vos heures de DIF sur votre compte personnel de formation (CPF) avant le 31/12/2020. Ces heures seront converties en euros (1 h = 15 €) et intégrées au CPF. Après cette date, elles seront perdues ! Vous devez justifier de ces heures à l’aide d’une attestation que vous a remis votre employeur en janvier 2015.

Comment retrouver son solde d’heures DIF ?

Si vous étiez salarié de droit privé avant le passage du DIF au CPF, vous avez certainement reçu votre solde d’heures DIF en décembre 2014 ou janvier 2015 par courrier sous la forme d’une attestation de droits ou dans vos fiches de paie de décembre 2014 ou janvier 2015.

Aussi, sachez que c’est à vous de notifier sur www.moncompteactivite.gouv.fr votre solde DIF afin que vos heures soient cumulables avec les heures CPF. C’est très simple de les saisir sur le site à partir du solde marqué sur votre attestation de droits. Pensez également à conserver cette attestation de droits DIF car elle vous sera demandée lors de la validation de votre dossier de formation.

Vous pouvez également nous contacter pour une consultation gratuite à propos de votre formation langues CPF.

Quand a-t-on le droit de se former ?

Vous pouvez vous former hors temps de travail ou sur le temps de travail.

Si vous décidez de vous former hors temps de travail, vous n’avez pas à demander l’accord de votre employeur.

Si vous voulez vous former sur votre temps de travail, il est nécessaire, d’abord, d’obtenir l’accord de votre employeur, notamment en ce qui concerne le calendrier de la formation et son le contenu.

Attention, dans certains cas spécifiques (formation pour acquisition du certificat Cléa, l’accompagnement VAE et dans certains cas où il existe des accords spécifiques) la demande d’accord à entreprendre envers votre employeur ne portera que sur le calendrier de formation.

Comment trouve-t-on la formation qui nous convient et quelles sont les démarches à entreprendre pour se former ?

Une liste exhaustive des formations éligibles est disponible depuis votre espace sur le site MonCompteActivite ou sur l’application mobile. Sur cette page vous pouvez utiliser vos droits CPF directement et vous inscrire pour une formation très simplement et sans intermédiaires.

Cette application a de nombreux avantages :

  • rapidité : réponse en 48 des organismes de formation
  • flexibilité : vous pouvez annuler votre demande jusqu’à 7 jours avant le début de la formation, sans que vos droits CPF ne soient débités.
  • tranquillité : si l’organisme annule la formation, vos droits ne sont pas débités et vous êtes intégralement remboursés de l’éventuel reste à charge.
  • garantie d’exécution :
  • L’organisme confirme votre assiduité et de votre côté, vous confirmez la bonne exécution de la formation afin de déclencher les formalités de paiement.
  • surveillance : les organismes de formation sont surveillés quant au respect des exigences de service (réponses aux demandes, déclaration d’entrée et sortie des stagiaires…). Des sanctions sont prévues en cas de manquements. Les stagiaires pourront aussi se voir retirer l’accès au CPF en cas ne non-présentation à une formation, oubli d’annulation…

Instructions détaillées pour envoyer une demande CPF avec Intercountry

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Instructions (1.1)


Allez sur le site CPF et cliquez sur l’icône
« connexion ».

Créez votre espace en remplissant le formulaire.

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Instructions (2.1)


Une fois connecté, rendez-vous sur l’espace « Rechercher une
formation ».

Pour plus de simplicité, vous retrouvez toutes nos formations CPF sur la page suivante : https://www.intercountry.com/catalogue.php

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Instructions (2.2)


Effectuez votre recherche suivant les critères de langue, certification, en modalité présentielle ou distancielle.

Sélectionnez une fiche pour créer votre dossier CPF

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Instructions (2.3)


Une fois le choix de votre formation effectué ; cliquez sur « s’inscrire à cette formation »

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Instructions (2.4)


Complétez les champs requis dans le formulaire.

En bas de page, cliquez sur « valider »

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Instructions (3.1)


Une fois votre dossier validé, il vous faut ensuite l’envoyer au centre de formation.

Il vous suffit de cliquer sur « envoyer mon dossier » pour le transmettre au centre de formation.

Celui-ci validera votre demande et vous aurez alors une ultime confirmation à effectuer avant de pouvoir démarrer.

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