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Atelier

Adapté aux professionnels. Disponible dans toute la France.

En bref...


Les ateliers s’adressent essentiellement aux personnes de niveau B2 à C2 du CECRL qui souhaitent suivre une formation courte et ciblée afin de développer et perfectionner des compétences professionnelles transversales et métier spécifiques (négociation, gestion de projet, management, finance…).

Les ateliers permettent de développer plus spécifiquement la capacité à interagir en groupe.

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Notre approche

Une approche ciblée


Les compétences transversales traitent des thématiques quotidiennes (gestion des échanges téléphoniques professionnels, prise de parole en réunion, l’art des présentations, écriture d’emails, etc.). Les compétences métier concernent toutes les fonctions de l’entreprise (achat, comptabilité, finance, juridique, commercial, logistique, production, qualité, sécurité, systèmes d’information, RH, communication, etc.)

Les ateliers permettent au participant de s’immerger dans le contexte de la langue. Les participants sont incités à progresser rapidement grâce aux activités interactives soigneusement planifiées, avec une concentration sur les compétences orales : spontanéité, acquisition de vocabulaire, amélioration de l’usage du langage professionnel, développement de la confiance en soi.

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Nos formateurs

Ils sont préparés et structurés dans leur approche, tout en restant flexibles afin de tenir compte des besoins particuliers de chaque apprenant.

Ils sont créatifs et dynamiques, tant sur le contenu que sur la mise en œuvre des activités préparées.

Ils sont capables d'accélérer l’enseignement à un rythme stimulant et de gérer la tension d’apprentissage.

Ils sont utiles, constructifs et encourageants pour tout ce qui concerne la correction et la clarification de la langue.

L'expérience compte

Ces formateurs ont une moyenne d’âge de 42 ans, et plus de 5 ans d’expérience dans ce métier chez Intercountry.

Locuteurs  en 10 langues

Les formateurs sont garants de la progression de leurs apprenants, ils les accompagnent tout au long de leur parcours de formation.

Great Place to Work

Ils sont stables dans l’entreprise, avec un taux de rotation inférieur à 6 %.

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Déroulement


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    Recueil des attentes

    Nous formalisons les attentes sur 4 niveaux : stratégique, transfert du poste de travail, linguistique et logistique. Nous établissons des objectifs SMART et indicateurs associées.

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    Atelier

    Les formateurs apportent les éléments théoriques et proposent des mises en situation qui permettent le développement des compétences transversales et métier.

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    Mesure du retour sur les attentes

    Le retour sur les attentes est mesuré par le formateur, les personnes accompagnées et éventuellement leur manager.

Langues disponibles

formation d'anglais cpfAnglais
formation langues cpfFrançais
formation d'anglais paris cpfEspagnol
cpf anglaisPortugais
anglais cpfAllemand
formation cpfChinois
cours d'anglais cpfArabe
cours anglais cpfItalien
heure cpfJaponais
code cpfRusse

Les modalités et durées

Le coaching se réalise en visioconférence ou en présentiel, en groupe ou en individuel.

En présentiel
En groupe de 3 à 6 personnes
En intra-entreprise ou inter-entreprise

3 ou 6 heures
en fonction des besoins

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En visioconférence
En groupe de 2 à 3 personnes
En intra-entreprise

1.5 heures
en fonction des besoins

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Les séries d’ateliers proposées permettent aux apprenants, soit de s’inscrire aux thématiques qui les intéressent, soit de participer à l’ensemble des ateliers proposés pour leur niveau.

Commencez à utiliser l'anglais dans des situations professionnelles

Une solution de formation adaptée à vos besoins

Un question ? Appelez-nous, nous serons heureux de vous répondre.

phone +33 (0)1 44 55 38 31

Nous parlons anglais, français et espagnol.